核心

　　提示

　　我市将以充分就业为目标，构建统筹城乡的就业工作格局，建立覆盖全民的社会保障政策体系，完善规范统一的劳动关系调整机制，进一步健全工资集体协商、最低工资标准和工资支付制度，完善企业工资分配宏观调控体系，开展劳动关系和谐企业创建活动，全方位维护劳动者合法权益。

　　本报讯（记者蒋新会）就业是民生之本，社会保障是民生之安，收入分配是民生之源。今年来，我市就业情况如何？养老金和失业金的标准是多少？医保覆盖率已经达到什么程度？我市劳动者最低工资标准、工资增幅是多少？就这些事关百姓切身利益的民生大事，12月27日，市政府召开新闻发布会，通报2007年劳动就业和社会保障工作情况。

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　　就　业

　　总量扩大

　　城镇新增就业9.04万人

　　今年以来，我市通过强化政府责任、完善优惠政策、拓宽就业渠道、加强技能培训、完善援助体系等措施，不断完善就业政策，积极优化就业环境，创新就业举措，着力扩大就业总量。

　　截至11月底，全市城镇新增就业9.04万人，城镇登记失业率为3.01%，下岗失业人员实现再就业3.58万人，其中“4050”人员再就业0.78万人。全市新增农村劳动力转移9.59万人，其中新增劳务输出人数6.58万人。目前，全市农村劳动力转移总量已达到185万人，其中，劳务输出120万人，就地转移65万人。

　　2

　　社保待遇

　　水平提高

　　养老金月人均增加117元

　　今年以来，我市社会保障体系进一步完善，养老金、失业金标准进一步提高。按照国家和省政府的要求，今年，我市在养老基金缺口较大的情况下，多方筹措资金，提高养老金待遇，并按时足额发放到位。

　　目前，全市养老金待遇水平月人均达到959元，较去年增加了117元；其中，市区月人均达到了1044元。建立了失业金正常调整机制，目前，全市失业金待遇为每人每月300元（失业保险金250元、医疗保险补助费50元），“4050”人员或工龄满30年以上的为每人每月330元（失业保险金280元、医疗保险补助费50元）。

　　3

　　医　保

　　强势推动

　　参保居民已达130.13万人

　　今年我市全面启动了城镇居民医疗保险工作，全市统一每人每年200元的筹资标准，并区分不同类型的人群，合理确定个人缴费和财政补助标准，其中，一般居民每人每年财政补助60元，个人缴纳140元；独生子女每人每年财政补助100元，个人缴纳100元；低保户、特困户、残疾人每人每年财政补助140元，个人缴纳60元；孤儿和孤寡老人由财政全额补助。职校学生参保分别由财政补助60元，学校补助40元，个人缴纳100元。

　　在市政府的强势推动和相关部门的协作配合下，城镇居民参保率不断攀升，覆盖面不断扩大。截至12月25日，全市参保居民已突破130.13万人。

　　4

　　最低工资

　　标准提高

　　市区每月提高80元

　　我市目前基本建立了以工资指导线、劳动力市场工资指导价位和企业人工成本预测预警为主要内容的企业工资分配宏观调控体系，工资收入分配秩序得到了规范。

　　今年，我市企业在岗职工平均工资增长基准线为7％—11%，增资预警线为16％—17%，增资下线为3％—4%。企业不论经济效益如何，在岗职工工资增长幅度不得高于预警线，不得低于下线；建立和完善最低工资保障制度，实现了最低工资标准随经济增长而逐年提高。

　　从10月1日起，我市执行了新的最低工资标准，市区为700元/月，比去年提高了80元/月；六县（市）为590元/月，比去年提高了70元/月。小时最低工资标准也有了提高，市区为5.9元/小时，六县（市）为5元/小时。

　　5

　　劳动维权

　　通道便捷

　　合法权益得到有效维护

　　今年以来，全市进一步加强劳动者权益维护工作，建立了以12333劳动保障政策咨询服务热线为主渠道，劳动保障网站、举报投诉热线为补充，劳动监察、劳动争议仲裁等联动的维权网络。基本实现了劳动监察执法的“全力量、全方位、全时段、全过程”，劳动者合法权益得到了有效的维护。

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