记  者 刘若鸿 周庄 通讯员 徐组研

　　新沂市自今年3月启动“争当五星村支书、建设和谐新农村”活动以来，制定出台了选拔任用、教育培训、激励保障、督查考评、递进培养、离任关怀等“六大机制”，切实加强村党组织书记队伍建设，并以此推动农村基层党组织建设。

　　借助活动 加快发展

　　新沂市把争创“五星村支书”与“五好党支部”评选活动有机结合起来，构建加强村党组织书记队伍建设的“六大机制”，使村党组织结构得到进一步优化，党组织书记责任意识明显增强，各种能力得到提升，工作活力得以激发。

　　通过拓宽选人渠道，大力推行“三票制”、“公推直选”等民主竞争选才模式，上半年，各镇结合“五星村支书”建设要求，对一些长期打不开局面、村级发展无起色的村支书坚决撤换，让一批年龄轻、文化高、素质强的优秀人才走上了村党组织书记岗位。目前，在新沂市村党组织书记中，年龄45岁以下的达75%以上，具有高中（中专）以上学历的达80%以上。

　　4月，新沂市对全体254名村党组织书记进行了一次集中培训，并组织了“新农村建设面对面”大型咨询活动，开办了党支部书记“五星论坛”。各位村支书在受到生动教育的过程中，找差距，树目标，求方法，营造了你追我赶、争先创优的浓厚氛围。

　　新沂市还制定出台政策，将绩效报酬和奖金与村支书评定的“星级”挂钩，着力提高优秀村支书的待遇。同时，推荐优秀村支书优先考录公务员，对特别优秀的村支书按有关规定选拔进入镇领导班子或考聘为镇机关中层干部。目前，全市村党组织书记普遍树立了岗位荣誉感， “不把所有精力用在工作上不行了，发展慢了就会被别人超过！”瓦窑镇吕庄村党支部书记刘昌强告诉记者。

　　支书带头 致富群众

　　越来越多的村在村党组织书记及众多党员的带动下，逐步实现帮助群众脱贫致富、发展和谐新农村的新目标。

　　高流镇耀南村的徐佃松自担任村支书后，不仅自己率先带头帮扶困难群众，而且还充分发挥党组织的领导核心和党员干部的骨干带头作用，成立了与农户利益共享、风险共担的花木协会，义务帮助群众销售树苗。今年花木协会利用开通的专业网站共义务为群众销售苗木800多万元，该村党员帮扶30多户困难户逐步摆脱贫穷。现在，耀南村成为全国著名的花木专业村，去年种植花木净利润达到2000万元。

　　在草桥镇陈圩村，党支部书记乔万喜正在承包的蔬菜大棚中翻土施肥，忙得一头大汗。对“五星村支书”评选，乔万喜有自己的理解：“无论搞什么评比活动，带领百姓致富是关键！”去年冬天，乔万喜到山东寿光学习蔬菜大棚技术。回来后，乔万喜觉得种植大棚蔬菜经济效益可观，比较适宜陈圩村的实际情况。于是，村里先后组织干部、种植能手赴山东学习。看到村民对种植大棚蔬菜投入成本高有所顾虑，乔万喜率先带头建了20个大棚种植反季节蔬菜。在村里10名党员带头下，有300户种植户也种植了大棚蔬菜，当年就把所有成本收回。今年村里群众参与蔬菜大棚种植积极性空前高涨，“目前正是土地休整期，村民们都计划今冬大干一场，春节时取得好收益！”谈起未来乔万喜信心十足。