◎陈贵芳

　　近日，认真研读了《没有任何借口——企业、政府机关员工精神读本》一书。读后，受益匪浅，特别对“目标的力量”有了新的更深刻的认识：人活着就得有目标，人的目标决定或影响着人的前途、命运。如果没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了彼岸。

　　目标使我们产生积极性。给自己定下目标之后，目标就在两个方面起作用：它是我们努力的依据，也是对我们的鞭策，目标给了我们一个看得着的射击靶子。随着目标的实现，我们会有成就感，这种成就感又激励我们向新的目标前进。

　　目标使我们看清方向。每一天，我们都可能遇到对自己的人生和生活环境不满意的人。在这些人当中，大部分人对所向往的生活没有一个清晰概念，他们没有改善生活的计划，没有目标去鞭策自己。结果，他们继续生活在一个无意改变的世界里，终将碌碌无为。贸易巨子J.C.宾尼曾说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的人；一个心中没有目标的人，只能是个平凡的职员。”

　　目标使我们未雨绸缪。“凡事预则立，不预则废。”成功人士总是事前决断，而不是事后补救。正如富兰克林在自传中写的那样：“我总认为一个能力很一般的人，如果有个好计划，是会有大作为的。”

　　我们需要设定一个适当的目标，并拟定实现目标的全过程，澄明思虑，凝聚继续向前的力量。首先，目标必须是长期的。否则，我们可能会被某个短期目标的成功实现冲昏头脑，得意忘形，以致长期停留在小成功的沾沾自喜中，虚度年华。其次，目标必须是特定的。否则，就好比猎人端着枪对着一群鸟，而不是一只鸟，结果什么也打不下来。再次，目标必须是远大的。奥运金牌得主不光靠他们的运动技术，而且还靠远大目标的推动力。有了远大的目标，就有一股无论顺境或逆境都勇往直前的冲劲。远大目标使我们超越自己的能力，最终取得成功。

　　常说：“执行就是能力，落实就是水平。”目标再远大，如果不执行、不落实，也等于零。一方面要管理好目标。目标管理包含知识管理、时间管理和道德管理。另一方面要不懈努力、持之以恒。有时某些人看似一夜成名，但是如果仔细看看他们的经历，就知道成功并非偶然，其中包含着无数汗水和心血，是他们一直以来不懈努力、持之以恒的结果。