针对就业难题，教育部麾下的国家软件技术培训与推广中心推出了大学生“准就业”机制，预计明年将解决100万以上大学生的就业问题。（新华网12月20日）

　　大学毕业生就业形势严峻，用“内忧外患”来形容，并非夸张。所谓“内忧”，乃是高校毕业生毕业规模在扩大，就业压力越来越大。所谓“外患”，指的是国际金融危机压缩了大学毕业生的就业空间。

　　因为许多用人单位的招聘启事中都明白地写着，“无工作经验者谢绝”，但对毕业生而言，工作尚未找到，哪来工作经验。而“准就业”机制在缓解大学生就业压力的同时，找到了一个“多赢”的就业培训模式。

　　“准就业”当然比不上“一步到位”的就业，然而在现实背景下，却不失为务实之举。如果我们坚信“冬天”终会过去，“春天”必定会来，那么与其在就业难中“猫冬”，不如在“准就业”中“热身”。