贾长敏

　　许诺在一定条件下是必要的。比如，明确工作目标，公开办事决心，表明负责态度等等，有利于吸引群众、焕发热情、凝聚力量、稳定人心。人们也常常从许诺中吸取力量，坚定意志，得到鞭策。人们相信许诺，也需要许诺。在社会发展中，许诺是一种理想；在人际交往中，许诺是一种责任；在工作实践中，许诺是一种动力。总之，许诺包含着信念、追求和期待。

　　许诺的价值在于兑现。不是口出狂言，而是有客观基础；不是自我判定，而是有群众认可；不是说说算了，而是有行动方案。这样，许诺就会使人觉得有把握，从而有人相信，也有吸引力。能够兑现的许诺是信诺。信诺不是想当然的，而是有依据的；也不仅是反映个人意志的，而是被群众实践证明的；更不是由某种私利所导引的，而是需要言行一致去奋斗的。信诺是一种力量、一种组织、一种号召。因此，大到国家，小到个人，信诺都有用处，也都要利用。在当前招商工作中更应倡导信诺。

　　但是，生活中还有另一种许诺，这种许诺是出于自私自利的目的，是运用不正当的方式进行的。这种不能兑现的许诺便是轻诺。轻诺的要害在于“轻”：随便答应，说了不算。其具体表现有四种类型：一是超越组织型。明明是需要组织集体研究才能确定的事情，却擅作主张，应允这，应允那，封官许愿，这是违反原则的。二是超越政策型。明明是有规定约束的事情，却不按要求去做，自行其事，答应这、答应那，全然没有大局观念，脑子一热，政策靠边。这是违反制度的。三是超越规律型。明明只能在将来才能办成的事情，却一意孤行，海誓连天，宣布这，宣布那，打空口哈哈，似乎可以不顾事物发展的时间和空间。这是违反规律的。四是超越现实型。明明是达不到的指标，承受不了的负担，却信口开河，要干这，要干那，说得热闹，哗众取宠。这是违反条件的。从这些方面可以看出，轻诺之“轻”，也就是“假”。

　　轻诺只能一时蒙人，而不会长久。本来，说话办事，应该是一是一，二是二，语出实际，干事实在。许诺要接受时间的检验，任何人都有责任以思考去看待许诺，以实践去审察许诺，以批评去监督许诺。无论是许诺者，还是被许诺者，都要站在党和人民的立场上，认认真真地去把握、去设计、去求索，而不要有任何依赖和轻信。

　　要做到言行一致，就必须克服自由主义。应该看到，轻诺是自由主义在政治上、组织上和工作上的一种表现，是思想作风和工作作风的不纯。它常使人因轻率而失全局，贪小利而出大格，为一时而舍长远，并由此常常造成枝节横生、是非迭起、人心离散。事实反复证明，轻诺必然寡信，寡信必然离群。轻诺是党群关系、上下关系、左右关系的腐蚀剂，应坚决摒弃。