■ “沃尔玛突击裁员被指违法”追踪
本报讯 沃尔玛全球采购中心近日发出裁员通知，全球超过200人的员工将被“无原则解雇”，其中中国员工占总数一半左右，波及深圳、上海、莆田、东莞的四个分部，主要涉及工厂认证、质量检验等职位。沃尔玛中国区公关经理黄健玲昨日在接受记者采访时表示，零售市场系统的开店计划、收编好又多计划不会受此次大裁员的影响。
黄健玲拒绝透露此次裁员的成本以及所裁员工的最高职位。但知情人向记者透露，沃尔玛等外资零售企业采购部门中，最基层员工月收入为2000元－3000元，普通中层管理人员为5000元－8000元，而资深管理人员则是1.2万元－1.5万元。粗略估算，沃尔玛此次为裁员最少需埋单90万元。
黄健玲称，“此次裁员，并非针对中国员工，而是沃尔玛全球采购办公室资源优化重组计划的一部分”。据重组方案，包括新加坡、菲律宾、斯里兰卡和土耳其的采购部门将关闭，中国区被纳入“调整”范围。
尽管沃尔玛坚称，裁员仅为了应对其全球采购战略的重大调整。但很多人质疑，大裁员是针对明年正式实施的新《劳动合同法》。
广东省劳动和社会保障厅劳动关系处处长林景青表示，“无固定期限劳动合同”并不意味着“永久员工”，更不是“铁饭碗”。从解除的法定条件上看，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同，并无根本区别。国家有关部门将出台配套办法，对用人单位规避法律的行为将不予认可，违规操作的企业可能会得不偿失。
《信息时报》供稿
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