本报讯 华为补偿10亿元，鼓励7000多名老员工辞职，以工龄清零规避《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同相关规定的举措，引起了社会各界的关注。

　　昨日下午，劳动和社会保障部办公室和新闻处的有关负责人表示，“劳动和社会保障部已经关注此事，这属于一个新的复杂的事情，需要一定的了解。”有关负责人表示，劳动和社会保障部将会尽快对这一事件做出回复发表意见，以告媒体和大众。

　　据深圳市劳动和社会保障局有关负责人介绍，该局劳动关系处和政策法规处负责人，昨日一早就前往华为公司调查研究，了解此次7000多名老员工先辞职后竞岗的相关经过，目前尚未对此举下结论。

　　《南方都市报》供稿

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