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这个镇的“微讲堂”助力干部“大成长”!

2018-11-09  来源:  作者:  编辑:陈伟波
核心提示:为助力打造一支有智慧、会做事、充满活力的镇村干部队伍,培养镇村干部“读、写、讲、干”各项能力,激发镇村干部工作活力,徐州丰县赵庄镇创造性开设了干部“微讲堂”,倒逼干部提升综合素质,进一步提高解决复杂矛盾和问题的能力。
  

为助力打造一支有智慧、会做事、充满活力的镇村干部队伍,培养镇村干部“读、写、讲、干”各项能力,激发镇村干部工作活力,徐州丰县赵庄镇创造性开设了干部“微讲堂”,倒逼干部提升综合素质,进一步提高解决复杂矛盾和问题的能力。

“微讲堂”利用每周一集中点名时间,镇机关全体人员、各村支部书记参加。镇、村干部陆续走上讲台,就各自所做工作现身说法,陈述工作思路、总结工作成绩、剖析存在问题、制定解决方案。这种面对面的交流方式时而赢得现场全体干部的雷鸣掌声,时而出现个别干部因平时工作不实语无伦次的尴尬处境。通过查摆存在问题的根源,分析存在问题的症结,寻求解决问题的“良剂”,不断增强为民服务意识,提升镇村干部执行力,扎实推动各项工作。“微讲堂”虽然时间微、形式微、内容微,但是坚持下来成了效果并不“微”的“大讲堂”,产生了“大效应”。

“微讲堂”成为提升干部执政为民服务能力,树立居安思危、心系发展、抓好落实、扎实开展工作的“强心剂”。镇领导班子成员率先走上“讲台”,针对各自的分管工作进行现场讲述接受点评。镇城管负责人说:“分管领导陈述城镇管理工作后,镇党委范书记在点评中点出了管理中的问题,这些问题确实存在,让我们倍感压力。平时工作存在侥幸心理,问题给指点出来,说明领导不是不知道,不是没看见,我们在近百人参加的“微讲堂”上额头真出汗,下一步要高标准严要求将工作一抓到底,持之以恒。”

“微讲堂”成为提升镇村干部在实际工作中讲真求实、真抓实干、不做虚功,树立想干事、干成事、不出事思想意识的“去伪剂”。“微讲堂”坚决反对走形式、走过场,坚持做到实事求是,丝毫不能存在“水分”。不怕揭短,敢于暴露工作中存在的问题,真正做到干了就讲出来,没有干或者没有干好的也要讲出来。一位机关干部抱有侥幸心理,上台陈述所做工作时套话连篇,可是还没有讲到几句,就被镇党委书记叫停,当场指出了存在的问题和不足之处。

“微讲堂”成为镇村干部集思广益绘宏图,凝心聚力谋发展的“催化剂”。镇村干部通过“微讲堂”分期分批轮流上台展示成绩、查摆问题、解决矛盾,既让所有人感到了压力,又催生了工作动力。镇机关干部张景芝参加三期“微讲堂”后如是说:工作马虎不得,必须扑下身子干,脚踏实地干,努力把扶贫政策落到实处,让贫困户真正脱贫。镇分管财税工作的副镇长在“微讲堂”上讲了一句话:虽然财税超额完成县下达的任务,走在了全县前列,但是大家都各自努力奋进,我也不敢有半点懈怠思想。

赵庄镇党委、政府把“微讲堂”作为培养新型镇村干部的重要举措来抓,切实抓出了成效,有力促进了各项工作的顺利落实。赵庄镇党委书记范海宁介绍说:“‘微讲堂’不仅是教育镇村干部转变工作作风,形成发展合力的一个重要平台,而且也是让镇村干部走上讲台锻炼自身的一次机会。真正形成干事创业氛围,出色完成各项任务,实现富民强镇目标才是开设‘微讲堂’的初衷。”

(来源:丰县发布)

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